Pensione 2027: da gennaio serve un mese in più, e le proiezioni guardano già al 2029

Cosa è successo

La Legge di Bilancio 2026 (legge n. 199/2025) ha deciso di applicare in modo graduale l'aumento dei requisiti legato alla speranza di vita: un mese in più nel 2027 e altri due mesi nel 2028. L'INPS ha recepito le nuove regole con la circolare n. 28 del 16 marzo 2026.

In concreto, dal 1° gennaio 2027 la pensione di vecchiaia richiede 67 anni e 1 mese di età. Per la pensione anticipata, che non dipende dall'età, servono 42 anni e 11 mesi di contributi per gli uomini e 41 anni e 11 mesi per le donne. Nel 2028 si passa a 67 anni e 3 mesi per la vecchiaia e a 43 anni e 1 mese (42 anni e 1 mese per le donne) per l'anticipata. Alcune categorie di lavoratori impegnati in attività gravose e usuranti restano escluse dall'aumento.

Il 22 settembre la Ragioneria Generale dello Stato, nel suo rapporto annuale sulle tendenze del sistema pensionistico, ha stimato che con i meccanismi attuali l'età di vecchiaia potrebbe arrivare a 67 anni e 6 mesi nel 2029 e a 67 anni e 8 mesi nel 2031. Nel frattempo, in vista della prossima manovra, circolano proposte per fermare lo scatto o introdurre un'uscita flessibile a 64 anni con calcolo contributivo: per ora sono ipotesi, non norme approvate.

Cosa significa in pratica

Un mese sembra poco, ma chi ha già fissato la data di uscita deve rifare i conti. Chi compie 67 anni a marzo 2027, per esempio, maturerà il requisito solo ad aprile. Per un imprenditore questo incide sulla pianificazione del passaggio generazionale, sui tempi di un'eventuale cessione di quote e sulla gestione dei collaboratori vicini alla pensione: conviene verificare per ciascuno la data effettiva, senza dare per scontate le regole di qualche anno fa.

Il messaggio di fondo è che i requisiti tendono a spostarsi in avanti e che, con il sistema contributivo, l'importo dell'assegno dipende da quanto si è versato. Chi ha tra i 40 e i 55 anni ha tempo per muoversi: il primo passo è controllare l'estratto conto contributivo sul sito INPS; il secondo è valutare se e quanto integrare con la previdenza complementare, che dal 2026 consente di dedurre dal reddito fino a 5.300 euro l'anno.